Un stat european analizează trecerea de la limita zilnică a timpului de lucru la una săptămânală, pentru a oferi companiilor mai multă flexibilitate, informează Adevărul. Propunerea provoacă dezacorduri în coaliția de guvernare și opoziția sindicatelor, care avertizează asupra riscurilor pentru sănătatea angajaților și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
În prezent, legislația germană limitează programul de lucru la opt ore pe zi, durata putând ajunge la zece ore dacă media revine la opt ore pe zi într-o perioadă de referință de șase luni sau 24 de săptămâni. Între două zile de muncă trebuie asigurate cel puțin 11 ore consecutive de repaus. Reforma este susținută de alianța conservatoare CDU-CSU și este prevăzută în acordul de guvernare încheiat cu Partidul Social-Democrat, potrivit DW.
Asociațiile patronale consideră că regulile actuale limitează organizarea eficientă a muncii, în special în sectoarele cu activitate sezonieră sau cu variații mari ale cererii, precum turismul, industria sau sectorul ospitalității. De cealaltă parte, cancelarul Friedrich Merz susține că turele mai lungi, urmate de mai multe zile libere, ar putea ajuta angajații să își organizeze mai bine timpul. Social-democrații insistă însă asupra unor garanții care să împiedice impunerea unilaterală a programului de către angajatori.
Sindicatele germane se opun relaxării generale a limitei zilnice și avertizează că prelungirea zilei de muncă poate reduce timpul de odihnă și poate accentua oboseala. În iunie 2026, Ministerul Federal al Muncii a elaborat un proiect cu condiții suplimentare, care a fost însă criticat de conservatori și patronate pentru că ar restrânge flexibilitatea. La momentul publicării informațiilor, nu exista un acord final asupra reformei.
