Un tânăr de 26 de ani din Suedia a trecut de la bucuria obținerii unui loc de muncă la dezamăgire, după ce IKEA i-a retras oferta de angajare, invocând o eroare de recrutare, informează Adevărul. Ali Alshihan fusese informat prin e-mail că a fost selectat pentru un post, însă ulterior a aflat că mesajul ar fi fost destinat altei persoane.
Ali locuiește în Älmhult, orașul unde IKEA a deschis primul său magazin. Tânărul are studii în logistică și experiență în domeniu, aplicând anterior pentru mai multe posturi în cadrul companiei. După un interviu video pentru funcția de „Resolution Generalist”, acesta a primit un e-mail cu detalii despre salariu, program și data de începere. La scurt timp, a primit însă un mesaj automat prin care era anunțat că postul a fost atribuit altcuiva.
Un reprezentant al departamentului de recrutare i-a transmis că oferta fusese trimisă din greșeală și că era destinată unei persoane cu un nume asemănător. Compania și-a cerut scuze și a precizat că îl va lua în considerare pe Ali pentru alte oportunități. Tânărul s-a declarat însă profund afectat, menționând că a refuzat alte oferte în perioada în care a așteptat să înceapă activitatea.
Louise Ridell Ehinger, purtătoarea de cuvânt a IKEA Suedia, a confirmat eroarea din procesul de recrutare, declarând că reprezentanții regretă cele întâmplate și discută cu persoana afectată, potrivit aceleiași surse.
