Fenomenul prin care angajații își mențin jobul de la 9 la 5 și își dezvoltă propriile afaceri în timpul liber este cunoscut în literatura academică drept „antreprenoriat hibrid”, informează Ziarul Financiar. O postare publicată pe rețeaua profesională LinkedIn a generat numeroase reacții, confirmând existența unui trend în rândul celor care vor să construiască ceva pe cont propriu fără a renunța la stabilitate.
Potrivit Andrei Ciucescu, specialist în marketing și fondatoare a Pinpoint, există două categorii principale de antreprenori part-time: cei care lucrează în același domeniu și pregătesc o tranziție profesională și cei care activează într-o zonă complet diferită, dorind să păstreze activitatea paralelă pe termen lung. Profilul dominant conturat din cazurile observate este cel al profesioniștilor cu vârste între 30 și 40 de ani, cu studii superioare și experiență în câmpul muncii.
Printre domeniile în care aceștia activează se numără comerțul online, IT-ul, servicii de curățenie sau evenimente, produse cosmetice, dar și produse fintech sau activități de coaching. Principalele provocări cu care se confruntă acești fondatori sunt timpul și energia limitate, precum și resursele financiare restrânse, majoritatea banilor investiți provenind din economiile proprii.
În acest context, salariul obținut din activitatea de bază funcționează ca o plasă de siguranță pentru cheltuielile personale, dar și ca o sursă indirectă de finanțare a noului business. Acest răgaz financiar le permite fondatorilor să își testeze ideile în mod gradual, să își găsească clienții și să evite presiunea generată de necesitatea ca afacerea să aducă profit imediat, potrivit sursei citate.
