Gigantul american Microsoft a anunțat un nou program de plecare voluntară care vizează 60.000 de salariați, oferindu-le compensații financiare și sprijin pentru tranziția profesională, informează Mediafax și Profit.ro. Programul se adresează unor angajați din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India, inclusiv unor persoane cu funcții de conducere.
Potrivit unui memorandum intern transmis de directorul de resurse umane Amy Coleman, inițiativa include personal din divizii precum Xbox, Windows și Copilot. În schimb, angajații din vânzări, marketing, securitate cibernetică, calcul cuantic și centre de date nu sunt eligibili. Salariații au termen până la începutul lunii decembrie să decidă dacă acceptă oferta, urmând ca plecările să aibă loc la sfârșitul anului.
Această restructurare vine în contextul în care compania alocă resurse financiare uriașe pentru dezvoltarea infrastructurii necesare inteligenței artificiale. Microsoft a estimat cheltuieli de capital de aproximativ 175 de miliarde de dolari pentru acest an, orientate spre extinderea centrelor de date, ceea ce a pus presiune pe fluxurile financiare și pe numerarul disponibil.
Reprezentanții companiei au precizat că rolurile eliminate nu sunt înlocuite direct de inteligența artificială, deși tehnologia modifică modul în care se desfășoară munca în interiorul organizației. Măsura survine și după alte restructurări recente și programe de pensionare voluntară derulate anterior pe parcursul anului 2026.
