Diferența salarială dintre genuri, pe segmentul veniturilor mari, a scăzut în ultimii doi ani, potrivit unui studiu recent realizat de o companie de consultanță, informează Știrile ProTV. În același timp, cele mai mari diferențe între salarii se mențin în tehnologie și sectorul bancar.
Conform analizei PayWell 2026, realizată de o companie de consultanță din țară, decalajul salarial în categoria veniturilor mari din companiile private a scăzut în ultimii trei ani cu aproape 3 procente. Radiografia pieței muncii arată însă că tehnologia rămâne cel mai dezechilibrat sector, cu un decalaj de aproape 19% în defavoarea femeilor.
Diferențe mari, de peste 10 procente, se mențin și în sistemul bancar, în retail sau în farma, în special pentru funcțiile de execuție, unde experții și managerii bărbați sunt plătiți mai bine. Economistul Marcel Pîrvu a explicat că aceste schimbări nu pot fi ocolite de mediul privat, menționând prezența tot mai multor femei în managementul de top ca fiind o tendință naturală.
Pe de altă parte, datele indică o realitate contrastantă pe piața muncii din România, în condițiile în care femeile reprezintă peste 70% din totalul angajaților care câștigă salariul minim pe economie.
