Extinderea accelerată a inteligenței artificiale generează îngrijorări majore pe piața muncii din Europa. Şase din zece tineri europeni se declară anxioși în legătură cu viitorul lor profesional din cauza evoluției tehnologiilor de tip AI, conform datelor prezentate în cadrul evenimentului OLX Claim 2026 și citate de Ziarul Financiar.
Accesul la un prim loc de muncă este tot mai dificil pentru noile generații, sub 10% dintre candidaturile depuse ajungând să se concretizeze printr-o invitație la interviul de angajare. În acest context, persoanele aflate la început de drum profesional sunt nevoite să identifice rapid competențele care vor rămâne relevante pentru angajatori.
Noi cerințe pentru angajați și strategii pentru 2027
Schimbările structurale obligă organizațiile să își regândească structurile, bugetele de resurse umane și criteriile de recrutare. Printre abilitățile tot mai căutate se numără adaptabilitatea, gândirea critică și capacitatea de învățare continuă, în condițiile în care acumularea de cunoștințe nu se mai oprește la finalizarea studiilor.
Provocările aduse de noile tehnologii vor fi dezbătute pe 5 noiembrie, la evenimentul ZF HR Conference 2026, axat pe definirea angajatului pregătit pentru cerințele anului 2027. Conferința va reuni lideri din mediul de afaceri, specialiști în resurse umane și manageri pentru a stabili modul în care companiile pot integra soluțiile de inteligență artificială fără a neglija rolul forței de muncă umane.
